Human Resources

FirstFarms' prioriterer at være en attraktiv arbejdsplads og tilbyder muligheder udover det sædvanlige i kraft af selskabets drift af flere landbrug, flere driftsgrene og i flere lande. FirstFarms har en aktiv medarbejderpolitik, som omfatter oplæring og efteruddannelse, og denne politik retter sig især mod de ansatte i datterselskaberne, ligesom de udsendte ledere tager sprogundervisning i lokalsprog.

Rekruttering sker blandt andet via stillingsopslag på selskabets hjemmeside samt via uopfordrede ansøgninger, ligesom rekrutteringsvirksomheder i Danmark og i udlandet også anvendes for at finde de bedste medarbejdere til selskabet.

• Ledige stillinger
• Uopfordrede ansøgninger